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雅菲奥朗培训咨询、 SRE培训、 DevOps培训、 可观测性培训、 AIOps培训、 ITIL4培训、 敏捷精益、 价值流管理、 数字化转型、

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雅菲奥朗是国内知名的IT培训和咨询公司，是SRE的实践者与引领者。我们课程涵盖SRE培训、DevOps培训、可观测性培训、AIOps培训、itil培训、cka培训等，帮助企业解决IT管理痛点，持续提升企业科技管理能力。

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雅 菲 奥 朗 S R E 培 训 , D e v O p s 培 训 , 可 观 测 性 培 训 , A I O p s 培 训 , c k a 培 训 , i t i l 培 训 咨 询 , I T I L 4 首 页 培 训 课 程 S R E S R E F o u n d a t i o n 培 训 S R E P r a c t i t i o n e r 培 训 F i n O p s P r a c t i t i o n e r 培 训 S R E S L O 实 战 培 训 系 统 可 靠 性 工 程 师 （ 中 级 ， 混 沌 工 程 ) 系 统 可 靠 性 工 程 师 （ 中 级 ， 研 发 运 维 安 全 ） 人 工 智 能 人 工 智 能 （ 大 模 型 ） 工 程 师 （ 初 级 ） 人 工 智 能 （ 大 模 型 ） 工 程 师 （ 中 级 ） 可 观 测 性 可 观 测 性 （ O b s e r v a b i l i t y ） 认 证 培 训 智 能 运 维 A I O p s 认 证 培 训 D e v O p s D e v O p s F o u n d a t i o n 培 训 D e v O p s L e a d e r 培 训 D e v S e c O p s F o u n d a t i o n 培 训 持 续 测 试 ( C T F ) ℠ 认 证 培 训 软 件 供 应 链 安 全 培 训 G i t L a b 与 G i t 基 础 培 训 G i t L a b C I / C D 培 训 G i t L a b 项 目 管 理 培 训 G i t L a b 安 全 基 础 培 训 G i t L a b 系 统 管 理 培 训 S c r u m 敏 捷 V S M 价 值 流 管 理 培 训 S c r u m 敏 捷 软 件 开 发 培 训 A g i l e S c r u m M a s t e r 培 训 P r o d u c t O w n e r 培 训 精 益 看 板 实 战 培 训 业 务 敏 捷 培 训 用 户 故 事 工 作 坊 培 训 I T 服 务 管 理 I T I L 4 F o u n d a t i o n 培 训 I T I L 4 C D S 培 训 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S R E F o u n d a . . . S R E F o u n d a t i o n 培 训 雅 菲 奥 朗 S R E F o u n d a t i . . . 雅 菲 奥 朗 S R E F o u n d a t i . . . 雅 菲 奥 朗 S R E F o u n d a t i o n 课 程 介 绍 了 使 . . . S R E P r a c t i . . . S R E P r a c t i . . . S R E P r a c t i t i o n e r 培 训 雅 菲 奥 朗 S R E P r a c t i t i . . . 雅 菲 奥 朗 S R E P r a c t i t i . . . 雅 菲 奥 朗 S R E P r a c t i t i o n e r 从 业 者 课 . . . S R E S L O 实 战 培 . . . S R E S L O 实 战 培 . . . S R E S L O 实 战 培 训 参 加 雅 菲 奥 朗 S R E S L O 实 战 培 . . . 参 加 雅 菲 奥 朗 S R E S L O 实 战 培 . . . 参 加 雅 菲 奥 朗 S R E S L O 实 战 培 训 ， 您 将 学 习 如 何 . . . F i n O p s P r a . . . F i n O p s P r a . . . F i n O p s P r a c t i t i o n e r 培 . . . 全 球 F i n O p s 基 金 会 的 “ F i n . . . 全 球 F i n O p s 基 金 会 的 “ F i n . . . 全 球 F i n O p s 基 金 会 的 “ F i n O p s （ 云 财 务 管 . . . 1 2 h r e f = # p r o d u c t L i s t _ s t y l e _ 3 7 _ 1 5 8 4 4 9 7 3 0 4 9 0 1 o n c l i c k = R e q u e s t U R L ( p r o d u c t L i s t _ s t y l e _ 3 7 _ 1 5 8 4 4 9 7 3 0 4 9 0 1 , s y s _ u r l _ p r o d u c t L i s t _ s t y l e _ 3 7 _ 1 5 8 4 4 9 7 3 0 4 9 0 1 , P _ p a g e = 2 & ) > > 查 看 更 多 课 程 更 多 课 程 更 多 课 程 T E A C H I N G S T R E N G T H 师 资 实 力 1 0 0 + 专 家 讲 师 9 0 % + 考 试 通 过 率 2 0 0 + 合 作 企 业 2 0 0 0 0 + 培 训 学 员 企 业 内 训 E N T E R P R I S E   T R A I N I N G 学 友 合 照 > 企 业 咨 询 M A N A G E M E N T C O N S U L T I N G S R E 规 划 咨 询 指 导 企 业 进 行 S R E 的 规 划 、 落 地 、 优 化 等 工 作 ， 帮 助 企 业 引 入 和 实 现 国 际 最 佳 S R E 实 践 。 I T I L 4 咨 询 对 企 业 现 有 I T 服 务 管 理 能 力 进 行 整 体 诊 断 和 针 对 性 评 估 ， 给 到 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 I T 管 理 提 升 。 D e v O p s 企 业 认 证 咨 询 帮 助 企 业 识 别 D e v O p s 体 系 的 差 距 和 问 题 点 ， 进 行 针 对 性 咨 询 提 升 ， 获 取 相 关 D e v O p s 企 业 认 证 。 敏 捷 / 精 益 咨 询 结 合 企 业 实 际 需 求 ， 进 行 针 对 性 的 指 导 和 咨 询 服 务 ， 实 现 企 业 研 发 管 理 和 绩 效 的 持 续 提 升 。 数 字 化 转 型 咨 询 结 合 工 业 4 . 0 和 I T I L 4 的 先 进 实 践 ， 帮 助 企 业 实 现 数 字 化 转 型 过 程 中 的 体 系 建 设 和 知 识 赋 能 。 价 值 流 管 理 咨 询 引 入 先 进 的 价 值 流 管 理 理 念 ， 结 合 企 业 敏 捷 实 现 ， 帮 助 实 现 企 业 的 价 值 流 管 理 企 业 动 态 C O R P O R A T E     I N F O R M A T I O N 某 世 界 知 名 航 司 携 手 雅 菲 奥 朗 开 启 S R E 和 . . . 某 世 界 知 名 航 司 携 手 雅 菲 奥 朗 开 启 S R E 和 . . . 某 世 界 知 名 航 司 携 手 雅 菲 奥 朗 开 启 S R E 和 . . . 培 训 新 闻 2 0 2 4 1 2 2 2 2 1 : 4 7 : 5 3 查 看 全 文 喜 报 丨 恭 贺 雅 菲 奥 朗 刘 峰 老 师 荣 获 P e o p . . . 喜 报 丨 恭 贺 雅 菲 奥 朗 刘 峰 老 师 荣 获 P e o p . . . 喜 报 丨 恭 贺 雅 菲 奥 朗 刘 峰 老 师 荣 获 P e o p . . . 培 训 新 闻 2 0 2 4 1 2 0 8 2 1 : 0 2 : 3 3 查 看 全 文 第 二 期 《 人 工 智 能 三 人 行 》 技 术 分 享 会 成 . . . 第 二 期 《 人 工 智 能 三 人 行 》 技 术 分 享 会 成 . . . 第 二 期 《 人 工 智 能 三 人 行 》 技 术 分 享 会 成 . . . 学 习 分 享 2 0 2 4 1 2 0 7 1 1 : 5 1 : 2 8 查 看 全 文 人 工 智 能 三 人 行 技 术 分 享 会 成 功 举 办 人 工 智 能 三 人 行 技 术 分 享 会 成 功 举 办 人 工 智 能 三 人 行 技 术 分 享 会 成 功 举 办 社 区 资 讯 2 0 2 4 1 1 1 7 2 3 : 1 4 : 4 3 查 看 全 文 从 入 门 到 精 通 ， 人 工 智 能 （ 大 模 型 ） 工 程 师 . . . 从 入 门 到 精 通 ， 人 工 智 能 （ 大 模 型 ） 工 程 师 . . . 从 入 门 到 精 通 ， 人 工 智 能 （ 大 模 型 ） 工 程 师 . . . 学 习 分 享 2 0 2 4 1 0 1 9 2 1 : 1 9 : 5 4 查 看 全 文 A I 大 模 型 技 术 前 沿 ： 人 工 智 能 大 模 型 应 用 . . . A I 大 模 型 技 术 前 沿 ： 人 工 智 能 大 模 型 应 用 . . . A I 大 模 型 技 术 前 沿 ： 人 工 智 能 大 模 型 应 用 . . . 学 习 分 享 2 0 2 4 1 0 0 4 2 0 : 1 8 : 3 0 查 看 全 文 F i n O p s 三 人 行 ： 云 计 算 时 代 的 F i n . . . F i n O p s 三 人 行 ： 云 计 算 时 代 的 F i n . . . F i n O p s 三 人 行 ： 云 计 算 时 代 的 F i n . . . 社 区 资 讯 2 0 2 4 1 0 0 4 2 0 : 1 4 : 1 0 查 看 全 文 F i n O p s 现 状 分 析 ： 行 业 趋 势 与 未 来 展 . . . F i n O p s 现 状 分 析 ： 行 业 趋 势 与 未 来 展 . . . F i n O p s 现 状 分 析 ： 行 业 趋 势 与 未 来 展 . . . 学 习 分 享 2 0 2 4 1 0 0 4 2 0 : 1 2 : 4 1 查 看 全 文 首 页 上 一 页 1 / 1 5 下 一 页 尾 页 共 1 5 页 到 第 页 确 定 某 世 界 知 名 航 司 携 手 雅 菲 奥 朗 开 启 S R E 和 . . . 某 世 界 知 名 航 司 携 手 雅 菲 奥 朗 开 启 S R E 和 . . . 某 世 界 知 名 航 司 携 手 雅 菲 奥 朗 开 启 S R E 和 . . . 培 训 新 闻 2 0 2 4 1 2 2 2 2 1 : 4 7 : 5 3 查 看 全 文 第 二 期 《 人 工 智 能 三 人 行 》 技 术 分 享 会 成 . . . 第 二 期 《 人 工 智 能 三 人 行 》 技 术 分 享 会 成 . . . 第 二 期 《 人 工 智 能 三 人 行 》 技 术 分 享 会 成 . . . 学 习 分 享 2 0 2 4 1 2 0 7 1 1 : 5 1 : 2 8 查 看 全 文 喜 报 丨 恭 贺 雅 菲 奥 朗 刘 峰 老 师 荣 获 P e o p . . . 喜 报 丨 恭 贺 雅 菲 奥 朗 刘 峰 老 师 荣 获 P e o p . . . 喜 报 丨 恭 贺 雅 菲 奥 朗 刘 峰 老 师 荣 获 P e o p . . . 培 训 新 闻 2 0 2 4 1 2 0 8 2 1 : 0 2 : 3 3 查 看 全 文 F i n O p s 现 状 分 析 ： 行 业 趋 势 与 未 来 展 . . . F i n O p s 现 状 分 析 ： 行 业 趋 势 与 未 来 展 . . . F i n O p s 现 状 分 析 ： 行 业 趋 势 与 未 来 展 . . . 学 习 分 享 2 0 2 4 1 0 0 4 2 0 : 1 2 : 4 1 查 看 全 文 人 工 智 能 三 人 行 技 术 分 享 会 成 功 举 办 人 工 智 能 三 人 行 技 术 分 享 会 成 功 举 办 人 工 智 能 三 人 行 技 术 分 享 会 成 功 举 办 社 区 资 讯 2 0 2 4 1 1 1 7 2 3 : 1 4 : 4 3 查 看 全 文 F i n O p s 三 人 行 ： 云 计 算 时 代 的 F i n . . . F i n O p s 三 人 行 ： 云 计 算 时 代 的 F i n . . . F i n O p s 三 人 行 ： 云 计 算 时 代 的 F i n . . . 社 区 资 讯 2 0 2 4 1 0 0 4 2 0 : 1 4 : 1 0 查 看 全 文 1 2 3 4 5 · · · h r e f = # n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 5 8 4 5 0 4 3 5 2 9 8 3 o n c l i c k = R e q u e s t U R L ( n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 5 8 4 5 0 4 3 5 2 9 8 3 , s y s _ u r l _ n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 5 8 4 5 0 4 3 5 2 9 8 3 , N e w s _ p a g e = 2 & ) > > 内 容 列 表 为 空 ！ 获 取 免 费 学 习 资 料 用 有 限 的 时 间 ， 成 就 更 好 的 你 ！ 学 习 资 料 免 费 获 取 I T 运 维 人 员 为 什 么 要 参 加 S R E 培 训 ？ I T 运 维 人 员 为 什 么 要 参 加 S R E 培 训 ？ I T 运 维 人 员 为 什 么 要 参 加 S R E 培 训 ？ S R E 百 科 2 0 2 2 0 5 0 9 2 0 : 3 6 : 0 5 查 看 全 文 恭 贺 浙 江 移 动 获 得 亚 洲 首 批 S R E 认 证 恭 贺 浙 江 移 动 获 得 亚 洲 首 批 S R E 认 证 恭 贺 浙 江 移 动 获 得 亚 洲 首 批 S R E 认 证 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 0 8 : 4 0 : 2 8 查 看 全 文 制 造 业 背 景 下 的 A g i l e S c r u m 精 . . . 制 造 业 背 景 下 的 A g i l e S c r u m 精 . . . 制 造 业 背 景 下 的 A g i l e S c r u m 精 . . . 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 0 8 : 5 8 : 2 2 查 看 全 文 京 东 方 T O G A F 9 . 2 企 业 架 构 设 计 与 实 . . . 京 东 方 T O G A F 9 . 2 企 业 架 构 设 计 与 实 . . . 京 东 方 T O G A F 9 . 2 企 业 架 构 设 计 与 实 . . . 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 0 9 : 3 4 : 5 9 查 看 全 文 V M w a r e S R E 团 体 培 训 V M w a r e S R E 团 体 培 训 V M w a r e S R E 团 体 培 训 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 1 0 : 1 2 : 4 6 查 看 全 文 华 为 云 S R E S L O 团 体 培 训 华 为 云 S R E S L O 团 体 培 训 华 为 云 S R E S L O 团 体 培 训 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 1 0 : 5 0 : 2 5 查 看 全 文 上 汽 通 用 I T 业 务 价 值 管 理 定 制 培 训 上 汽 通 用 I T 业 务 价 值 管 理 定 制 培 训 上 汽 通 用 I T 业 务 价 值 管 理 定 制 培 训 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 1 1 : 2 3 : 1 6 查 看 全 文 A g i l e S c r u m M a s t e r 敏 . . . A g i l e S c r u m M a s t e r 敏 . . . A g i l e S c r u m M a s t e r 敏 . . . 培 训 新 闻 2 0 2 2 0 5 2 1 1 1 : 3 4 : 3 1 查 看 全 文 首 页 上 一 页 1 / 1 5 下 一 页 尾 页 共 1 5 页 到 第 页 确 定 C o p y r i g h t @ 2 0 1 9 2 0 3 0 C o m p a n y n a m e A l l r i g h t s r e s e r v e d 网 站 导 航 首 页 培 训 课 程 企 业 咨 询 奥 朗 动 态 关 于 奥 朗 = × 首 页 培 训 课 程 企 业 咨 询 奥 朗 动 态 关 于 奥 朗 联 系 电 话 ： 0 2 1 5 3 0 9 8 8 6 5 邮 箱 ： i n f o @ s r e t r a i n i n g . c n 地 址 ： 上 海 市 徐 汇 区 龙 兰 路 2 7 7 号 2 号 楼 1 2 楼 北 京 市 朝 阳 区 广 顺 南 大 街 利 星 行 中 心 联 系 方 式 关 注 我 们 北 京 市 中 关 村 大 街 1 8 号 中 关 村 科 贸 大 厦 9 4 7 雅 菲 奥 朗 官 网 上 海 奥 朗 信 息 科 技 有 限 公 司 C o p y r i g h t @ 2 0 2 2 2 0 3 2 上 海 奥 朗 信 息 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 1 4 3 5 1 号 1 沪 公 安 网 备 3 1 0 1 0 9 0 2 0 0 3 3 8 4 首 页 培 训 课 程 企 业 咨 询 奥 朗 动 态 关 于 奥 朗

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